Soft Skills

Der unterschätzte Erfolgsfaktor

soft skillsViele Unternehmen beurteilen den Wert ihrer Mitarbeiter nach Gesichtspunkten wie Fachwissen, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit. Dabei vernachlässigen sie jedoch oft die sogenannten Soft Skills, also weiche Fähigkeiten, wie die persönliche, soziale und methodische Kompetenz.

Was bedeutet das für den Arbeitsalltag? Jemand mit einer hohen sozialen Kompetenz ist beispielsweise sehr geschickt im Umgang mit anderen Menschen. Dies schlägt sich nieder in ausgeprägtem Einfühlungsvermögen und besonderer Teamfähigkeit. Basierend auf einer guten persönlichen Kompetenz, welche Selbstvertrauen und Disziplin liefert, ergibt sich eine für jeden Arbeitgeber höchst wünschenswerte Skill-Kombination.

Das Tüpfelchen auf dem i stellen in diesem Zusammenhang die methodischen Kompetenzen dar. Strukturiertes Arbeiten, das Erlernen neuer Methoden und Arbeitsweisen und das Durchführen fesselnder Präsentationen werden diesem Bereich zugerechnet.

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